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好简历为你赢得机会

    
         好简历为你赢得机会

  求职信与简历写得好,不意味着你一定可以得到梦想的工作机会,但是写得不好则肯定让你连尝试的机会都没有,所以,应该如何写好求职信,如何使自己的简历在成百上千份简历中脱颖而出,进入HR们的法眼,这可是一个值得求职者拿出一点时间认真研究的一件事情。简历的目的就是引起HR对求职者的注意,获得面试的机会,所以求职者要完全围绕这一目的来安排简历的内容。 

  1.个人基本资料

  这是简历必备的内容,基本资料包括姓名、年龄、性别、学历、籍贯、通讯住址及联络电话。

  HR点评:①个人身高、体重这些不重要的信息完全可以忽视掉。当自己的名字是多音字时要把名字的拼音标注一下,给HR先入为主且很细心的好印象。②当你对形象很自信时,可以贴出照片,为你的简历加分。大头贴、婚纱照或者用摄影头拍出的照片,最好不要贴到简历上。当形象不是你的个人优势时,可以不必贴照片。HR们并不会因为没有照片而忽略你。③籍贯不能省去,很多用人单位会考虑到你的籍贯,员工的归属感和稳定性是人力资源部必须考虑的问题。

  

  2.教育培训情况

  主要是求职者所受的教育情况,包括一些与所应聘职业相关的培训情况,不必将高中以前的教育资历也列在简历中。教育情况要列明学校的名称、专业名称、学习时间。 

  HR点评:教育背景对应届生非常重要,最好把自己的所学课程、自己院系在全国的专业排名以及学业成绩在全校的排名都列出来。当然,如果成绩不是你的优势时,可以忽略过去。

  

  3.工作经历

  工作经历是简历的核心组成部分,对于应届生来说可以填写你的实习经历和社团经历。

  HR点评:①HR在查看简历时,最感兴趣的往往是求职者的过往与现应聘职业相关的工作经验。详细地描述以往工作内容和职责对于HR们来说具有很大的吸引力。工作经历包括:所从事的职位和具体工作是什么,取得哪些结果和成就,得到和体现了哪些素质。②对过往工作经历要采用逆年代的顺序,最新的工作经历写在最上面,如果最新的工作经历与所求的职业不相配,则可以按时间顺序,使得与求职工作相类似的经历出现在最前面。③如果你是应届生,做过学生干部的经历也是HR比较看重的,因为普遍来说学生干部要比一般同学做事更加积极主动、有担当。

  

  4.个人专长和获奖信息

  主要列明在校或在职期间的获奖情况,由所学专业或者是由个人兴趣所发展出来的专长。

  HR点评:①只要是与所应聘工作相关的专长都应在简历表上列出来,特别是外语与计算机方面的专长应该强调,个人专长有助HR全面了解求职者的情况,增加被招聘企业选中的机会。②写获奖情况时,细化到“比赛有多少人参加”“获得了什么名次”“奖学金占全系比例的百分比”等,少用形容词,用事实去说话。 

  

  5.自我评价

  据调查,自我评价也是人事经理浏览简历时比较看重的一个内容,出色的自我评价能使求职者的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。

  HR点评:①如果是应届生的简历,HR会比较看重求职者自我评价的内容。自我评价应该简明扼要地说明你最大的优势是什么,而避免使用一些空洞、老套的话。②最后的总结部分,最好是突出自己的性格,让别人记住你的一句话。如“非常感谢您阅读我的简历,临近周末,祝您周末愉快”。

 

 

HR友情提醒

  ●文字简练,重点突出,含糊、冗长、花哨则是简历的大忌。简历的最高境界是在朴素中见匠心,用细节打动人。  

  ●根据职位要求量身订做简历,简历必须能够将求职的技能和能力与招聘单位的需要相配合,而不是将相同的履历表寄给所有公司。 

  ●求职目标清晰明确。所有内容都应有利于你的应征职位,无关的内容不要叙述。 

  ●最好不要在简历提及薪水要求,除非用人单位特别要求。

  ●投递出的简历保留一份副本,以作日后获面试机会时参考。

摘自:《今日消费》

 
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