辞职的病态心理与防治

症状一：生气     离开公司和老板就像电影里的情节一样，摔门而出，愤然离去。     处方：请切记，你这种走法，留给人家的印象永远是负面的。在发脾气之前，应该多想想。     症状二：忧愁     明白自己辞职是为了一个更好的机会。但是还禁不住怀念前任职公司的工作氛围。     处方：你只需记得自己辞职的理由。在离开之前，已经考虑成熟了，努力熬过这一关。     症状三：内疚     当你移交了自认为做得不够杰出的工作时，你恨不得能让时光倒流。你想承担更多的工作，但已经是曲终人散的时候了，被内疚感折磨着。     处方：在离开的最后期限，如不能完成所有的工作，肯定会有犯罪感。完成力所能及的工作，把剩余的交，然后再走人。     症状四：患得患失     已经上交了辞呈，但还在患得患失，总在拿起电话又放下，想问问是否能收回辞呈。     处方：变换工作前出现的“神经过敏症”很自然，拿定主意就没事了。     症状五：妒忌     当你找到一份新工作的消息散播出去后，办公室里最亲密的朋友开始给你“冷眼”。     处方：亲密同事五味杂陈很正常。约他们一起午餐，让他们知道你们的友谊将延续到公司之外。     症状六：无聊     将在沮丧和茫然中度过最后两星期。     处方：想要给人留下好印象吗？打起